osoba bezrobotna do 30 roku życia
Na jakiej podstawie jest przyznawany bon
Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Termin ważności bonu
Termin ważności bonu szkoleniowego określa Starosta i wynosi on 30 dni
Wysokość wsparcia w ramach bonu
W ramach bonu szkoleniowego Starosta finansuje koszty w wysokości do 100% przeciętnego wynagrodzenia w tym:
1) jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
2) niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
3) przejazdu na szkolenie – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
a) do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
b) od 151 do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin;
4) zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
a) do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
b) powyżej 550 do 1100zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
c) powyżej 1100 do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin
Uwaga!
- Starosta finansuje koszty do wysokości ustalonej w bonie, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczające ten limit.
Dodatkowe informacje
1. Aby otrzymać bon szkoleniowy osoba bezrobotna musi spełniać poniższe kryteria:
- uprawdopodobnić podjęcie zatrudnienia przez okres co najmniej 3 miesięcy w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem za pracę za każdy miesiąc zatrudnienia
3. Jeżeli osoba bezrobotna nie zawnioskuje o sfinansowanie badań lekarskich lub psychologicznych w ramach bonu, będzie zobowiązana do dostarczenia do tut. Urzędu zaświadczenia lekarskiego / psychologicznego stwierdzającego zdolność do udziału we wnioskowanym szkoleniu oraz do podjęcia zatrudnienia w określonym zawodzie. Zaświadczenie musi być wystawione przez lekarza medycyny pracy lub osobę uprawnioną do przeprowadzania badań psychologicznych.
Podstawa udzielenia bonu
Bon szkoleniowy przyznawany jest na podstawie art. 66k ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz pryjętych zasad aktywizacji.
Szczegółowe informacje dotyczące bonu uzyskasz u swojego doradcy klienta
