Zapraszamy obywateli Ukrainy do udziału w projekcie "Wsparcie cudzoziemców przez aktywizację zawodową". Okres realizacji projektu: 01.08.2022 – 31.12.2023. Udział w projekcie jest bezpłatny. Osoby zainteresowane zapraszamy do składania deklaracji udziału w projekcie (Запрошуємо громадян України до участі в проекті «Підтримка іноземців через професійну активізацію» Термін реалізації проекту: 01.08.2022 - 31.12.2023. Участь у проекті безкоштовна Зацікавленим особам пропонується подати декларацію про участь у проекті.
 
Głównym celem projektu jest integracja uczestników projektu na rynku pracy poprzez aktywizację zawodową 110 osób cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce, w tym 50% osób, które przyjechały do Polski od dnia 24.02.2022r. z Ukrainy znajdującej się w sytuacji kryzysowej, związanej z prowadzonymi na ich terenie działaniami zbrojnymi uczestników projektu.
Основною метою проекту є інтеграція учасників проекту на ринку праці шляхом професійної активації 110 іноземців, які легально перебувають у Польщі, у тому числі 50% людей, які прибули до Польщі з 24 лютого 2022 року. з України в кризовій ситуації, пов'язаної з військовими діями, які проводять на території учасників проекту.
 
 
Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie cudzoziemcy zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żaganiu jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy lub niezarejestrowani, legalnie przebywający w Polsce, w tym 50% osób, które przyjechały do Polski po dniu 24.02.2022r. z Ukrainy znajdującej się w sytuacji kryzysowej, związanej z prowadzonymi na ich terenie działaniami zbrojnymi. (Учасниками проекту можуть бути лише іноземці, зареєстровані в Повітовому бюро праці м. Жагань як безробітні, шукачі роботи чи незареєстровані особи, які легально проживають у Польщі, включаючи 50% осіб, які прибули до Польщі після 24 лютого 2022 року. з України в кризовій ситуації, пов'язаної з військовими діями, що проводяться на їхній території.)
W ramach projektu będą realizowane działania takie jak (Проект включатиме такі заходи, як):

1. profilowanie potrzeb i potencjału cudzoziemca (профілювання потреб і потенціалу іноземця);
2. wsparcie w niezbędnych formalnościach związanych z uznaniem wykształcenia i kwalifikacji (супровід необхідних формальностей, пов'язаних із визнанням освіти та кваліфікації);
3. wsparcie w procesie aktywizacji zawodowej  poprzez organizację stażu  zawodowego lub zajęć w ramach indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego (підтримка в процесі професійної активізації шляхом організації професійного стажування або занять в рамках індивідуальних програм соціальної зайнятості)
4. wsparcie w procesie pośrednictwa pracy (підтримка в процесі посередництва в праці);
5. zapewnienie nauki języka polskiego (забезпечення вивчення польської мови);
6. wsparcia asystenta ze znajomością języka ukraińskiego w kontaktach z instytucjami publicznymi, jak  i prywatnymi (підтримка помічника зі знанням української мови у контактах з державними та приватними установами);
7. wsparcie integracyjne w wymiarze bytowym, tj. częściowe finansowanie najważniejszych opłat na start m.in. opłaty czynszowe (підтримка інтеграції в побутовому вимірі, тобто часткове фінансування найважливіших стартових оплат, напр. орендна плата).

REGULAMIN uczestnictwa w projekcie / СТАТУТ участі у проекті професійної активації іноземців, які легально перебувають у Польщі


Deklaracja uczestnictwa w projekcie / декларація про участь у проекті «Підтримка іноземців через професійну активізацію»

  --------------------------------------------------------------------
W ramach projektu będzie realizowane niżej wymienione wsparcie (У рамках проекту буде реалізована така підтримка):

1. Wsparcie merytoryczne poprzez doradców zawodowych - profilowanie potrzeb i potencjału uczestnika projektu - będzie ono dokonywane przez doradców zawodowych, którzy w ramach świadczonej porady indywidualnej  i/lub grupowej pozyskają informacje o kwalifikacjach osoby bezrobotnej i dokonają  analizy jej sytuacji z uwzględnieniem jej kwalifikacji, zainteresowań, predyspozycji i kompetencji oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych. Do pozyskania części powyższych danych będą wykorzystywane standaryzowane testy stosowane w poradnictwie zawodowym. Doradcy zwodowi zapewnią także wsparcie związane z uzyskaniem wykształcenia i kwalifikacji. Z analizy  pozyskanych informacji uczestnik projektu wspólnie z doradcą zawodowym określi działania przewidywane do realizacji w ramach projektu. (Суттєва підтримка через кар'єрних консультантів – профілювання потреб та потенціалу учасника проекту – її здійснюватимуть професійні консультанти, які в рамках наданих індивідуальних та/або групових консультацій отримають інформацію про кваліфікацію безробітного та аналізуватимуть становище, беручи до уваги їх кваліфікацію та інтереси, схильності та компетенції, а також здоров'я, соціальні та економічні детермінанти. Для отримання деяких з вищенаведених даних будуть використовуватися стандартизовані тести, які використовуються в консультуванні з питань кар'єри. Професійні консультанти також нададуть підтримку, пов'язану з отриманням освіти та кваліфікації. На основі аналізу отриманої інформації учасник проекту разом із профконсультантом визначить заходи, які будуть реалізовані в рамках проекту.)
2. Szkolenie językowe -w przypadku potrzeby objęcia uczestnika projektu wsparciem z zakresu nauki języka polskiego z uwagi na występującą barierę językową zakłada się zorganizowanie 100 –godzinnego szkolenia dla 20 osób uczestników projektu na poziomie podstawowym. W okresie uczestnictwa w szkoleniu uczestnicy projektu otrzymają bon szkoleniowy w wysokości 500,00 zł. na pokrycie kosztów wynikających z uczestnictwa w szkoleniu. Bon będzie przyznawany na wniosek uczestnika projektu.  Warunkiem ukończenia szkoleń i otrzymania zaświadczenia będzie udział w co najmniej 80 % zajęć. Uczestnik projektu może zostać wykluczony z projektu, gdy opuści więcej niż 20% godzin szkoleniowych lub naruszy niniejszy regulamin. Zasady przyznawania bonu stanowią  załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.( Навчання мови – якщо через наявний мовний бар'єр необхідно підтримати учасника проекту у сфері вивчення польської мови, передбачається, що на базовому рівні буде організовано 100-годинне навчання для 20 учасників проекту. Під час участі у навчанні учасники проекту отримають ваучер на навчання на суму 500,00 злотих. на покриття витрат, пов'язаних із участю у навчанні. Ваучер буде виданий за бажанням учасника проекту. Умовою для проходження навчання та отримання сертифікату буде участь в не менше 80% занять. Учасник проекту може бути виключений з проекту, якщо він пропустив більше 20% навчальних годин або порушив ці правила. Правила надання ваучера наведено у Додатку 1 до цього Положення.)
3. Wsparcie merytoryczne poprzez asystentów ze znajomością  języka ukraińskiego/rosyjskiego – w celu niwelowania barier językowych i kulturalnych oraz przystosowania się do nowej sytuacji związanej z pobytem w Polsce uczestnicy projektu wymagający wsparcia otrzymają wsparcie asystenta. Asystent będzie wspierał uczestnika projektu między innymi w kontaktach zarówno z pracownikami Lidera Projektu oraz Partnera Projektu, jak i w sprawach urzędowych, zakładaniu konta, wypełnianiu wniosków o różne formy wsparcia czy wizyt u pracodawców w celu poszukiwania zatrudnienia. Będzie także do dyspozycji uczestników programu w okresie realizacji form pomocy określonych w projekcie oraz będzie pomagać w załatwianiu spraw administracyjnych, w dostępie do zasobów i usług niezbędnych do poradzenia sobie z problemami wynikającymi z bariery językowej i kulturowej oraz doświadczeń migracji. Asystenci będą mieli za zadanie wspierać cudzoziemcom w kontaktach z urzędami,  będą pomagać   w załatwianiu spraw administracyjnych, w dostępie do zasobów i usług niezbędnych do poradzenia sobie z problemami wynikającymi z bariery językowej kulturowej oraz doświadczeń migracji. (Суттєва підтримка через асистентів, які знають українську/російську – з метою усунення мовних та культурних бар'єрів та адаптації до нової ситуації, пов'язаної з перебуванням у Польщі, учасники проекту, які потребують підтримки, отримають підтримку асистента. Помічник буде підтримувати учасника проекту, серед іншого, у контактах як з керівником проекту, так і з працівниками Партнера проекту, а також у офіційних справах, створенні облікового запису, заповненні заявок на різні форми підтримки або відвідування роботодавців з метою пошуку працевлаштування. Він також буде в розпорядженні учасників програми під час реалізації форм допомоги, зазначених у проекті, і допоможе у вирішенні адміністративних питань, у доступі до ресурсів та послуг, необхідних для вирішення проблем, пов'язаних із мовними та культурними бар'єрами, а також міграційний досвід. Помічники матимуть завдання підтримувати іноземців у контактах з офісами, вони допомагатимуть у вирішенні адміністративних питань, у доступі до ресурсів та послуг, необхідних для вирішення проблем, пов'язаних із культурним мовним бар'єром та міграційним досвідом.)
4. Staż zawodowy - ze stażu zawodowego mogą skorzystać uczestnicy projektu zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żaganiu. Staż zawodowy ma na celu zarówno zdobycie doświadczenia zawodowego na polskim rynku pracy, u polskiego pracodawcy, jak i przystosowanie się do nowych warunków pracy. Staż dopasowany będzie do możliwości oraz umiejętności osoby objętej wsparciem i otworzy możliwość nabywania umiejętności praktycznych w wykonywaniu pracy. Jest to czas wdrożenia umiejętności i sprawdzenia swojej sprawności w nowych warunkach pracy. Staże będą organizowane na okres do 6 miesięcy. Przed rozpoczęciem stażu zawodowego uczestnik projektu w przypadku wystąpienia takiej potrzeby zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem określenia zdolności do jego wykonywania. (Професійне стажування – проходити навчальне стажування можуть учасники проекту, зареєстровані в Окружному управлінні зайнятості в Жагані. Стажування спрямоване як на отримання професійного досвіду на польському ринку праці з польським роботодавцем, так і на адаптацію до нових умов праці. Стажування буде зосереджено на здібностях та навичках особи, на яку поширюється підтримка, і відкриє можливість набуття практичних навичок у виконанні роботи. Настав час реалізувати свої навички та перевірити свою фізичну форму в нових умовах роботи. Стажування буде організовано до 6 місяців. Перед початком стажування учасник проекту, у разі потреби, буде направлений до лікаря з медицини праці для визначення спроможності його виконувати.). W okresie odbywania stażu uczestnikowi projektu będzie przysługiwać (Під час стажування учасник проекту матиме право на):

• stypendium – przyznawane  jest na okres odbywania stażu i wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie. Stypendium jest wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego odbywanego stażu (z dołu) na podstawie listy obecności na rachunek bankowy uczestnika projektu, w terminach wskazanych przez Partnera projektu, (стипендія - надається на час стажування і становить 120% місячної допомоги по безробіттю. Стипендія виплачується після закінчення кожного календарного місяця стажування (після факту стажування) на підставі реєстру відвідування, на банківський рахунок учасника проекту, у дати, зазначені Партнером проекту,)
• premia motywacyjna- przyznawana w wysokości 595,98 zł brutto za każdy pełny miesiąc odbywania stażu. Premia będzie przyznawana na wniosek uczestnika projektu i wypłacana po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego odbywanego stażu (z dołu) na podstawie listy obecności na rachunek bankowy uczestnika projektu, w terminach wskazanych przez Partnera projektu. Zasady przyznawania premii motywacyjnej stanowią  załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu. (заохочувальна премія - надається у розмірі 595,98 злотих брутто за кожен повний місяць стажування. Бонус надається за бажанням учасника проекту та виплачується після закінчення кожного календарного місяця стажування (заборгованість) на підставі списку явки на банківський рахунок учасника проекту в дати, зазначені Партнером проекту. Правила призначення заохочувальної надбавки наведено у додатку 2 до цього Положення.)
  • zasady przyznawania premii motywacyjnej
  • wniosek o przyznanie premii motywacyjnej
  • wniosek o wypłatę premii motywacyjnej
• Wsparcie na zakwaterowanie - w okresie odbywania stażu w celu zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych uczestnik projektu otrzyma wsparcie finansowe na zakwaterowanie przez okres 3 miesięcy w wysokości 700zł miesięcznie za pełny miesiąc odbywania stażu. Wsparcie za zakwaterowanie przysługiwać będzie uczestnikom projekt, którzy posiadają umowę najmu lokalu/fakturę za zakwaterowanie. Wsparcie na zakwaterowanie przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu. Zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie stanowią  załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu. (Підтримка проживання – під час стажування з метою забезпечення житлових потреб учасник проекту отримає фінансову підтримку на проживання терміном на 3 місяці у розмірі 700 злотих на місяць за повний місяць стажування. Підтримка на проживання надаватиметься учасникам проекту, які мають договір оренди/рахунок на проживання. Підтримка на проживання надається за бажанням учасника проекту. Правила надання допомоги на проживання додаються у додатку 5 до цього Положення.)
  • zasady przynawania wsparcia na zakwatetowanie
  • Wniosek o przynanie wsparcia na zakwaterowanie
  • Wniosek o wypłatę wsparcia na zakwaterowanie
• zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu - uczestnicy projektu, posiadający status osoby bezrobotnej, którzy będą dojeżdżać na staż poza miejsce zamieszkania po spełnieniu warunków określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy będą mogli ubiegać się o zwrot kosztów  przejazdu w wysokości do  100% ceny biletu miesięcznego obowiązującego na danej trasie za każdy pełny miesiąc odbywania stażu. Zwrot kosztów przejazdu przyznawany jest na wniosek uczestnika projektu i wypłacany po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego odbywanego stażu na podstawie przedłożonego rozliczenia na rachunek bankowy uczestnika projektu, w terminach wskazanych przez Partnera projektu. Zasady przyznawania premii motywacyjnej stanowią  załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. (відшкодування витрат на проїзд від місця проживання до місця стажування - учасникам проекту, які мають статус безробітного, які будуть їздити на стажування за межами свого місця проживання після виконання умов, встановлених Актом від 20 квітня 2004 року про сприяння працевлаштуванню та установи ринку праці зможуть претендувати на відшкодування витрат на проїзд у розмірі до 100% вартості місячного квитка, що діє на даному маршруті за кожен повний місяць стажування. Відшкодування витрат на відрядження надається за бажанням учасника проекту та виплачується після закінчення кожного календарного місяця стажування на підставі поданого розрахунку на банківський рахунок учасника проекту в дати, зазначені Партнером проекту. Правила призначення заохочувальної надбавки наведено у додатку 3 до цього Положення.)
  • zasady przyznawania zwrotu kosztów przejazdu na staż
  • wniosek o przynanie zwrotu kosztów przejazdu na staż
  • wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż - własny środek transportu
  • wniosek o zwrot kosztów przejazdu na staż - środki komunikacji publicznej
• Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną - uczestnicy projektu, posiadający status osoby bezrobotnej, którzy mają na utrzymaniu dziecko/ dzieci do 6 roku życia lub osobę zależną po spełnieniu warunków określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mogą ubiegać się w okresie odbywania stażu o refundację kosztów opieki w wysokości do 600zł miesięcznie. Refundacja kosztów przyznawana jest na wniosek uczestnika projektu. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną jest wypłacana po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego odbywanego stażu na podstawie przedłożonego rozliczenia na rachunek bankowy uczestnika projektu, w terminach wskazanych przez Partnera projektu.  Zasady przyznawania refundacji kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną stanowią  załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu. (відшкодування витрат по догляду за дитиною/особою на утриманні - учасникам проекту зі статусом безробітного, які мають дитину/дітей до 6 років або особу на утриманні після виконання умов, визначених Законом від 20 квітня, 2004 про сприяння працевлаштуванню та установи ринку праці, під час стажування вони можуть подати заяву на відшкодування витрат на догляд у розмірі до 600 злотих на місяць. Відшкодування витрат здійснюється на вимогу учасника проекту. Відшкодування витрат на догляд за дитиною/особи на утриманні, виплачується після закінчення кожного календарного місяця стажування на підставі поданого розрахунку на банківський рахунок учасника проекту, у дати, зазначені Партнером проекту. Правила відшкодування витрат на догляд за дитиною/особою на утриманні, наведено у додатку 4 до цього Положення.)Wsparcie na zakwaterowanie - w okresie odbywania stażu w celu zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych uczestnik projektu otrzyma wsparcie finansowe na zakwaterowanie przez okres 3 miesięcy w wysokości 700zł miesięcznie za pełny miesiąc odbywania stażu. Wsparcie za zakwaterowanie przysługiwać będzie uczestnikom projekt, którzy posiadają umowę najmu lokalu/fakturę za zakwaterowanie. Wsparcie na zakwaterowanie przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu. Zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie stanowią  załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu. (Підтримка проживання – під час стажування з метою забезпечення житлових потреб учасник проекту отримає фінансову підтримку на проживання терміном на 3 місяці у розмірі 700 злотих на місяць за повний місяць стажування. Підтримка на проживання надаватиметься учасникам проекту, які мають договір оренди/рахунок на проживання. Підтримка на проживання надається за бажанням учасника проекту. Правила надання допомоги на проживання додаються у додатку 5 до цього Положення.)
  • zasady przyznawania refundacji kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną
  • wniosek o przyznanie refundacji kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną
  • wniosek o zwrot kosztów opieki nad osobą zależną

5. zajęcia reintegracji zawodowej - będą organizowane w ramach indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego z uwzględnieniem sytuacji cudzoziemca (komunikacja, zmianowość, osoby zależne, itp.). Dodatkowo będą organizowane zajęcia reintegracji społecznej, co pozwoli na objęcie uczestnika projektu dodatkowym wsparciem w sferze pozazawodowej. Uczestnik projektu, skierowany do udziału w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego zostanie skierowany na badania lekarskie oraz szkolenie z zakresu BHP. Otrzyma również odzież, obuwie ochronne oraz środki BHP. (Заняття з професійної реінтеграції – будуть організовані в рамках індивідуальних програм соціального працевлаштування з урахуванням ситуації іноземця (спілкування, чергування, утриманці тощо). Додатково будуть організовані заняття з соціальної реінтеграції, що дозволить учаснику проекту отримати додаткову підтримку в непрофесійній сфері. Учасник проекту, спрямований для участі в індивідуальній програмі соціальної зайнятості, буде направлений на медичні огляди та навчання у сфері охорони праці. Він також отримає одяг, захисне взуття та заходи безпеки.). W okresie organizacji indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego uczestnikowi projektu będzie przysługiwać (Під час організації індивідуальних програм соціальної зайнятості учасник проекту матиме право):

• posiłek regeneracyjny (регенеруюча їжа),
• świadczenie integracyjne– w wysokości 1565,00 zł miesięcznie. Świadczenie jest wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego zajęć na podstawie listy obecności na rachunek bankowy uczestnika projektu, ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca (інтеграційна допомога - у розмірі 1565,00 злотих на місяць. Допомога виплачується після закінчення кожного календарного місяця занять, на підставі списку відвідуваності, на банківський рахунок учасника проекту, в останній робочий день кожного місяця.)
• premia do świadczenia integracyjnego zgodnie z regulaminem premiowania za każdy pełny miesiąc udziału w zajęciach reintegracji zawodowej. Premia będzie przyznawana na wniosek uczestnika projektu i wypłacana po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego (z dołu) na podstawie listy obecności na rachunek bankowy uczestnika projektu, ostatniego dnia roboczego każdego miesiąca. Zasady przyznawania premii stanowią załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu. (надбавка до інтеграційної пільги згідно з положеннями про преміювання за кожен повний місяць участі у заняттях з професійної реінтеграції. Премія надається за бажанням учасника проекту та виплачується після закінчення кожного календарного місяця (заборгованість) на підставі явки, на банківський рахунок учасника проекту в останній робочий день кожного місяця. Правила надання премій наведено у додатку 6 до цього Положення.)
• Wsparcie na zakwaterowanie - w okresie udziału w zajęciach reintegracji zawodowej  w celu zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych uczestnik projektu otrzyma wsparcie finansowe na zakwaterowanie przez okres 3 miesięcy w wysokości 700 zł miesięcznie za pełny miesiąc udziału w zajęciach. Wsparcie za zakwaterowanie przysługiwać będzie uczestnikom projekt, którzy posiadają umowę najmu lokalu/fakturę za zakwaterowanie. Wsparcie na zakwaterowanie przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu. Zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie stanowią  załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu. (Підтримка на проживання - протягом періоду участі в заняттях з професійної реінтеграції з метою забезпечення побутових потреб, учасник проекту отримає фінансову підтримку на проживання терміном на 3 місяці у розмірі 700 злотих на місяць протягом повного місяця участі в заняттях. Підтримка на проживання надаватиметься учасникам проекту, які мають договір оренди/рахунок на проживання. Підтримка на проживання надається за бажанням учасника проекту. Правила надання допомоги на проживання додаються у додатку 5 до цього Положення.
  • zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie
  • wniosek o przyznanie wsparcia na zakwaterowanie
  • wniosek o wypłatę wsparcia na zakwaterowanie

6. Wsparcie w podjęciu zatrudnienia na otwartym rynku pracy - Uczestnikowi projektu, który bez wsparcia Urzędu samodzielnie podejmie zatrudnienie będzie przysługiwał (Підтримка в працевлаштуванні на відкритому ринку праці - Учасник проекту, який самостійно влаштується на роботу без підтримки Офісу, матиме право):

• dodatek za utrzymanie pracy - dodatek będzie przyznawany na okres do 3 miesięcy w wysokości 400zł brutto miesięcznie. Dodatek za utrzymanie pracy przyznawany jest na wniosek uczestnika projektu. Zasady przyznawania ww. wsparcia stanowią  załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu. (допомога за утримання роботи - надбавка надається на термін до 3 місяців у розмірі 400 злотих брутто на місяць. Допомога за утримання роботи надається за бажанням учасника проекту. Правила надання вищезазначених підтримки додаються у додатку 6 до цього Положення.)
• zasaday przyznawania dodatku za utrzymanie pracy
• wniosek o przyznanie dodatku za utrzymanie pracy
• wniosek o wypłatę dodatku za utrzymanie pracy
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną - uczestnicy projektu, posiadający status osoby bezrobotnej, którzy mają na utrzymaniu dziecko/ dzieci do 6 roku życia lub osobę zależną po spełnieniu warunków określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mogą ubiegać się w okresie zatrudnienia o refundację kosztów opieki w wysokości do 500zł miesięcznie. Refundacja kosztów przyznawana jest na wniosek uczestnika projektu. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną jest wypłacana po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia na podstawie przedłożonego rozliczenia na rachunek bankowy uczestnika projektu, w terminach wskazanych przez Partnera projektu.  Zasady przyznawania refundacji kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną stanowią  załącznik nr 7 do niniejszego regulaminu. (відшкодування витрат по догляду за дитиною/особою на утриманні - учасникам проекту зі статусом безробітного, які мають дитину/дітей до 6 років або особу на утриманні після виконання умов, визначених Законом від 20 квітня 2004 р. про сприяння працевлаштуванню та установи ринку праці, під час роботи вони можуть претендувати на відшкодування витрат на догляд у розмірі до 500 злотих на місяць. Відшкодування витрат здійснюється на вимогу учасника проекту. Відшкодування витрат на догляд за дитиною/утриманцями виплачується після закінчення кожного календарного місяця роботи на підставі поданого розрахунку на банківський рахунок учасника проекту в дати, зазначені Партнером проекту. Правила відшкодування витрат на догляд за дитиною/утриманцями наведено у додатку 7 до цього Положення.)
  • zasady przyznawania kosztów opieki nad dzieckiem w związku z podjęciem pracy
  • wniosek o przyznanie refundacji kosztów opieki nad dzieckiem
  • wniosek o wypłatę refundacji kosztów opieki nad dzieckiem
• wsparcie na zakwaterowanie - w okresie zatrudnienia w celu zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych uczestnik projektu otrzyma wsparcie finansowe na zakwaterowanie przez okres 3 miesięcy w wysokości 700zł miesięcznie za pełny miesiąc zatrudnienia. Wsparcie za zakwaterowanie przysługiwać będzie uczestnikom projekt, którzy posiadają umowę najmu lokalu/fakturę za zakwaterowanie. Wsparcie na zakwaterowanie przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu. Zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie stanowią  załącznik nr 8 do niniejszego regulaminu. (підтримка проживання - протягом періоду працевлаштування з метою забезпечення житлових потреб учасник проекту отримає фінансову підтримку на проживання терміном на 3 місяці у розмірі 700 злотих на місяць за повний місяць роботи. Підтримка на проживання надаватиметься учасникам проекту, які мають договір оренди/рахунок на проживання. Підтримка на проживання надається за бажанням учасника проекту. Правила надання допомоги на проживання додаються у додатку 8 до цього Положення.)
  • zasady przyznawania wsparcia na zakwaterowanie
  • wniosek o przyznanie wsparcia na zakwaterowanie
  • wniosek o wypłatę wsparcia na zakwaterowanie

--------------------------------------------------------------------

Informacja o dofinasowaniu projektu ze środków rezerwy Funduszu Pracy: