W związku z wytycznymi i wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informujemy, że zatrudniajac cudzoziemców w ramach umowy o dzieło muszą Państwo być świadomi istoty tej umowy oraz skutków nieprawidłowego zawierania tych umów.
Przedmiotem umowy o dzieło jest zobowiązanie do wykonania oznaczonego dzieła rozumianego jako osiągnięcie określonego, zindywidualizowanego rezultatu w postaci materialnej lub niematerialnej. Wykonanie dzieła najczęściej przybiera postać wytworzenia rzeczy, lecz może także polegać na dokonaniu zmian w rzeczy już istniejącej, jej naprawieniu, przerobieniu lub uzupełnieniu albo na rozbudowie rzeczy, połączeniu z innymi rzeczami, dodaniu części składowych lub przynależności (wyrok Sądu Najwyższegoz dnia 18 września 2013, sygnatura akt II UK 39/13). Rezultat powinien mieć samoistny obiektywnie osiągalny i pewny. Dzieło powinno być wyrazem kreatywności i umiejętności. W przypadku umowy o dzieło istnieje możliwość poddania umówionego rezultatu sprawdzianowi na istnienie wad fizycznych.
Za dzieło nie uznaje się czegoś, co nie odróżnia się w żaden sposób od innych wystepujących na danym rynku rezultatów pracy, gdyż wówczas zatraciłoby swój indywidualny charakter dzieła. Wykonywanie powtarzalnych, odtwórczych czynności, bądź wykonywanie tych czynności w sposób ciągły lub zespołowy jest cechą charakterystyczną dla umowy zlecenia.
Pragniemy zwrócić Państwa uwagę na charakter prawny umowy o dzieło. Określa go nie tylko sama umowa lecz przede wszystkim jej treść oraz warunki i okoliczności towarzyszące jej wykonaniu. Jeżeli w wyniku prowadzonej kontroli / postępowania zostanie stwierdzone, że charakter pracy wskazuje na zawarcie zlecenia albo umowy o świadczenie usług, terenowa jednostka organizacyjna ZUS jest uprawniona do stwierdzzenia obowiązku ubezpieczeń społecznych. ZUS otrzymuje informacje i dokuemnty z kontroli Straży Granicznej i Państwowej Insoekcji Pracy.
Back
